有朋自远方来,不亦乐乎~
《游戏改变世界》-完-4.6

作者: [美] 简·麦戈尼格尔(Jane McGonigal)
出版社: 北京联合出版公司
原作名: Reality is Broken: Why Games Make Us Better and How They Can Change the World
译者: 闾佳
出版年: 2016-9
页数: 345
定价: 59.90
装帧: 平装
ISBN: 9787550286870

游戏也可以是有目的的逃脱、经过深思熟虑的主动逃离,更重要的一点在于,它是极为有益的逃生。……对更满意工作的饥渴、对强烈族群感的饥渴以及对更有意义的人生的饥渴”

Read More

《智能商业》-完-4.5

智能商业
作者: 曾鸣 

出版社: 中信出版集团
出版年: 2018-11
页数: 284
定价: 68.00
装帧: 精装
ISBN: 9787508695761

 

 





上周六在公司的书架上看到这本书(人均24筹钱买书,书架上寥寥只剩几本了)。还有曾鸣的这本,为了读回书钱,就这本了。一周的时间读完,挺快,主要是内容也比较“水”易读。读到1/3时,就用书中提炼的点写ppt去了。关于对书内容的认同,个人认为还是值得一看的,毕竟也是眼睁睁看着一步步走来的过来人。

闲碎几句:

1、这是一本可以拔高写ppt的逻辑框架书籍。
2、终于找到了佐证,以往历经过的阿里各种折腾原来是元帅们找方向的实验。底层蚂蚁拓荒去,搬家去,甚至为了生存竞争去……死伤和流失算什么?种族生命力的延续才是大局……自然而已,无感慨,不啰嗦。
3、这本书,其实后半部分读起来会很畅快,升华。似乎能读到笔者更多的激情。而前半部分,不知道是不是起笔过早,或者作者情绪还在酝酿,不温不火的。所以,读这本书不要烂尾。可能是不同人操刀写的缘故。
4、临近尾声,看到作者提及“管培生”在企业内孵化和培养的模式,对吸引顶尖人才,和持续创新都非常乏善可陈。——关于这点,前几日也看到文章说,管培生或在战略层面能力的不可触及的瓶颈,在执行层面的“白纸化-尽忠职守”。以往,也并没有思考这点,想想也是个有趣的话题。公司hr如果还有那么点能动性,是不是就这个体制的利弊,应该搞个课题研究研究了,说不定论文还能拿个优秀呢。
5、aliERP的重构,基于工作流,让信息流可以在所有相关方有效地流动起来——我很好奇。
6、哈哈,致谢里有亚当·斯密,哎哟,那本大部头啊。舍不得看! Read More

2019年初,一些感怀

18年末始,至今。对个人来说风雨飘摇,宛若汪洋荡小舟,迷雾一片,乌云密布,雷声阵阵, 狂风暴雨,即使晴空万里后依旧不分东西南北。没翻船是好,没零散是好,没放逐还在追寻太阳是好……时至今日,该告一段落了。

Read More
《原生家庭》-弃读

作者: (美)苏珊·福沃德博士 / (美)克雷格·巴克
出版社: 北京时代华文书局│阳光博客
副标题: 如何修补自己的性格缺陷
原作名: Toxic Parents
译者: 黄姝 / 王婷
出版年: 2018-8
页数: 307
定价: 58.00
装帧: 精装
丛书: 苏珊·福沃德心理学经典作品
ISBN: 9787569918816

Read More