读《超级标签》这本书时，作者推荐的一篇文。找来一看，很有意思。
古今中外没有一个不骂人的人。骂人就是有道德观念的意思，因为在骂人的时候，至少在骂人者自己总觉得那人有该骂的地方。何者该骂，何者不该骂，这个抉择的标准，是极道德的。所以根本不骂人，大可不必。骂人是一种发泄感情的方法，尤其是那一种怨怒的感情。想骂人的时候而不骂，时常在身体上弄出毛病，所以想骂人时，骂骂何妨。
但是，骂人是一种高深的学问，不是人人都可以随便试的。有因为骂人挨嘴巴的，有因为骂人吃官司的，有因为骂人反被人骂的，这都是不会骂人的原故。今以研究所得，公诸同好，或可为骂人时之一助乎？
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作者: 二混子
出版社: 江苏凤凰文艺出版社
出版年: 2017-4-10
页数: 232
定价: 39.90元
装帧: 平装
丛书: 读客·这本史书真好看文库
ISBN: 9787539999883
作者: 冯唐
出版社: 北京联合出版公司
出品方: 磨铁图书
出版年: 2018-9
页数: 256
定价: 49.80元
装帧: 平装
ISBN: 9787559623096
2019.06.02
昨天夜里开篇，到刚刚的火车上看完，有些通感，想必也是年龄越发地趋同的原因。四十不惑，云淡风轻，随心世情。近期买了很多书，纸质的，kindle的，甚至公司app推的免费的…
作者: [奥] 阿尔弗雷德·阿德勒（Alfred Adler）
出版社: 机械工业出版社
译者: 王俊兰
出版年: 2017-6
页数: 221
定价: 39.00
装帧: 平装
ISBN: 9787111565550
Read More人，是社会性动物，要遵守社会性法则。越发地想起卢梭。
作者: [美] 简·麦戈尼格尔（Jane McGonigal）
出版社: 北京联合出版公司
原作名: Reality is Broken: Why Games Make Us Better and How They Can Change the World
译者: 闾佳
出版年: 2016-9
页数: 345
定价: 59.90
装帧: 平装
ISBN: 9787550286870
游戏也可以是有目的的逃脱、经过深思熟虑的主动逃离，更重要的一点在于，它是极为有益的逃生。……对更满意工作的饥渴、对强烈族群感的饥渴以及对更有意义的人生的饥渴”
作者: 曾鸣
出版社: 中信出版集团
出版年: 2018-11
页数: 284
定价: 68.00
装帧: 精装
ISBN: 9787508695761
上周六在公司的书架上看到这本书（人均24筹钱买书，书架上寥寥只剩几本了）。还有曾鸣的这本，为了读回书钱，就这本了。一周的时间读完，挺快，主要是内容也比较“水”易读。读到1/3时，就用书中提炼的点写ppt去了。关于对书内容的认同，个人认为还是值得一看的，毕竟也是眼睁睁看着一步步走来的过来人。
闲碎几句：
1、这是一本可以拔高写ppt的逻辑框架书籍。
2、终于找到了佐证，以往历经过的阿里各种折腾原来是元帅们找方向的实验。底层蚂蚁拓荒去，搬家去，甚至为了生存竞争去……死伤和流失算什么？种族生命力的延续才是大局……自然而已，无感慨，不啰嗦。
3、这本书，其实后半部分读起来会很畅快，升华。似乎能读到笔者更多的激情。而前半部分，不知道是不是起笔过早，或者作者情绪还在酝酿，不温不火的。所以，读这本书不要烂尾。可能是不同人操刀写的缘故。
4、临近尾声，看到作者提及“管培生”在企业内孵化和培养的模式，对吸引顶尖人才，和持续创新都非常乏善可陈。——关于这点，前几日也看到文章说，管培生或在战略层面能力的不可触及的瓶颈，在执行层面的“白纸化-尽忠职守”。以往，也并没有思考这点，想想也是个有趣的话题。公司hr如果还有那么点能动性，是不是就这个体制的利弊，应该搞个课题研究研究了，说不定论文还能拿个优秀呢。
5、aliERP的重构，基于工作流，让信息流可以在所有相关方有效地流动起来——我很好奇。
6、哈哈，致谢里有亚当·斯密，哎哟，那本大部头啊。舍不得看！ Read More